El Grupo Aramón inicia hoy el proceso de selección para cubrir cerca de 200 puestos de trabajo en sus estaciones de esquí de la campaña invierno 2025-2026. Las vacantes están distribuidas en Cerler y Formigal-Panticosa, en el Pirineo, y Javalambre y Valdelinares, en Teruel.
La convocatoria, que estará abierta hasta el 14 de octubre a través del portal Aramonactivo, busca perfiles variados: restauración, atención al cliente, mantenimiento, actividades de montaña, servicios, gestión de eventos y escuela de esquí.
Formigal-Panticosa sigue siendo la estación que ofrecerá más contrataciones, seguida de cerca por Cerler. Además, la Escuela de Esquí & Snowboard Aramón abre vacantes para técnicos deportivos especializados en esquí alpino y snowboard.
La empresa destaca que la inversión en sistemas de innivación para esta temporada mejorará la calidad y estabilidad de la nieve, lo que impulsa la creación de empleo estable y dinamiza la economía local.
El año pasado, Aramón superó los 1.200 trabajadores en picos de temporada y mantuvo una media de 900 empleados activos. El grupo asegura que genera hasta 13.000 empleos indirectos en el sector turístico de montaña, consolidándose como motor económico regional.
Carlos González, director de Recursos Humanos, subraya:
“Aramón es una empresa comprometida con el desarrollo económico y social de Aragón, creando empleo de calidad que combina pasión por la nieve y profesionalidad.”
Entre los beneficios para el personal destacan el forfait gratuito en días libres, abono para familiares, manutención, ayudas al transporte y descuentos en servicios de estación.
En Formigal-Panticosa se facilita también el acceso a vivienda, una ventaja clave para muchos empleados dada la dificultad de encontrar alojamiento asequible en montaña.
Con este proceso, Aramón refuerza su liderazgo en el turismo de invierno apostando por la innovación, naturaleza y experiencias para todos los visitantes.
